जापान में, श्रमिकों की बढ़ती संख्या, विशेष रूप से बीस में से, एक “मूक निर्णय” को अपनाती है, जो व्यक्तिगत समय को प्राथमिकता देती है और व्यवसायों की पारंपरिक वफादारी की तुलना में पेशेवर और निजी जीवन के बीच संतुलन को प्राथमिकता देती है। यह परिवर्तन अधिक “मेरे समय” की इच्छा से प्रेरित है, मुआवजे के संबंध में असंतोष और पिछली पीढ़ियों द्वारा किए गए बलिदानों की अस्वीकृति।